kapitał społeczny – Strona 7

cze

Pomaganie to nie marketing, czyli jasna strona mocy

4 czerwca 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGACSR, edukacja, integracja, kapitał społeczny, wolontariat pracowniczy

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) to odpowiedzialność przedsiębiorstwa wobec właścicieli, środowiska lokalnego, przyrody, rynku oraz pracowników. To uwzględnianie potrzeb lokalnych społeczności szczególnie ważne w przypadku wolontariatu pracowniczego. Odpowiedzialność nie tylko zamknięta jest w działalności filantropijnej, charytatywnej,...

Czytaj więcej

maj

Na II Ogólnopolskim Kongresie CSR

19 maja 2014Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, edukacja, kapitał społeczny, marka pracodawcy, marketing społeczny, przywództwo, wartości

W dniu 29 maja na odbył się II Ogólnopolski Kongres CSR w Warszawie i kilkanaście eksperckich wystąpień realizowanych w ramach ścieżki wspólnej oraz 3 ścieżek warsztatowych dla korporacji i dużych firm, małych i średnich przedsiębiorstw oraz dla...

Czytaj więcej

maj

O dobrych praktykach w Projekcie CSR & SGH

12 maja 2014Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, edukacja, kapitał społeczny, przedsiębiorczość społeczna, przywództwo, wartości

Projekt CSR@SGH powstał z inicjatywy studentów najlepszej ekonomicznej uczelni w Polsce zainteresowanych tematyką społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem projektu jest rozpowszechnienie wśród studentów idei CSR i wynikających z niej korzyści oraz podkreślenie wzrastającej roli zrównoważonego...

Czytaj więcej

kwi

O CSR i HR podczas Gali VIII Rankingu Odpowiedzialnych Firm Gazety Prawnej

24 kwietnia 2014Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, kapitał społeczny, marka pracodawcy, przywództwo, wolontariat pracowniczy, zaufanie, zrównoważony rozwój

W dniu 24 kwietnia 2014 r., w Hotelu Polonia Palace podczas Gali ogłoszenia VIII Rankingu Odpowiedzialnych Firm 2014 uczestniczyliśmy w panelu dyskusyjnym “CSR i HR – w poszukiwaniu synergii”. Uczestnikami tej rozmowy o obecnej...

Czytaj więcej

mar

Równowaga – wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw

„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty...

Czytaj więcej