wolontariat pracowniczy – Strona 14

sie

Wspiercie wolontariatu pracowniczego przy Uniwersytecie Medycznym w Łodzi

30 sierpnia 2012Izabela DyakowskaEkspert, WydarzeniaCSR, edukacja, integracja, kapitał społeczny, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, marka pracodawcy, przywództwo, talenty, wolontariat pracowniczy

Uniwersytet Medyczny w Łodzi podjął się realizacji wolontariatu pracowniczego oraz wspierania działaniami wolontaryjnymi Zespołu Domowej Opieki Hospicyjnej – Caritas w Łodzi na mocy porozumienia o wolontariacie pracowniczym podpisanego przez Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi i prof....

Czytaj więcej

sie

Przywódca? Charyzmatyczny!

8 sierpnia 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkompetencje społeczne, wolontariat pracowniczy

Dzisiaj w zarządzaniu poszukuje się wyjątkowo efektywnych i tym samym energooszczędnych rozwiązań. I dzięki temu więcej czasu zabierają poszukiwania charyzmatycznego przywódcy, swego rodzaju “kwiatu paproci”, który jeśli nawet zostanie odnaleziony, to długo u szczęśliwego z...

Czytaj więcej

lip

Kultura szczerości

16 lipca 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkultura organizacyjna, wolontariat pracowniczy

Bezpośrednie rozmowy w wolontariacie, a tym bardziej w biznesie wpływają na jakość efektów, które zamierzamy osiągnąć. Wolontariat w biznesie jest z całą pewnością “narzędziem” liftingującym komunikację międzyludzką, a tym samym przekłada się długofalowo na kluczowe...

Czytaj więcej

lip

Aura zaufania

9 lipca 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkultura organizacyjna, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Do osiągnięcia przyjaznego środowiska.. pracy niezbędne jest zaufanie. Dochodzi się do niego po-woli, ale za to bardzo szybko można je stracić. Jego wzrostowi służy szczególnie odpowiedzialność osobista i organizacyjna oraz wiarygodne przywództwo i kultura szczerości....

Czytaj więcej

maj

Wolontariat za karę

28 maja 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, wolontariat pracowniczy

Wielu uczestników programu wolontariatu pracowniczego nie jest zadowolonych z tego, że muszą komuś pomagać, np. muszą pomalować dom dziecka, muszą posadzić drzewo, itd. Dla osób, które nie mają potrzeby dzielenia się sobą taki program może...

Czytaj więcej