KULTURA ORGANIZACAJNA – Strona 8

paź

Marka wolontariusza

26 października 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYmarka pracodawcy, talenty

Dezaktualizują się modele biznesowe. Tempo zmian jest coraz szybsze. Rynek coraz bardziej konkurencyjny, bezwzględny. A my zastanawiamy się jak żyć zdrowo, godnie i szczęśliwie. Jak uniknąć frustracji, wypalenia, zawału czy rozwodu, a do tego jeszcze...

Czytaj więcej

paź

3 minuty przed startem

19 października 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYprzywództwo, wolontariat pracowniczy

Misję odpowiedzialnego biznesu trafnie oddają słowa „o tym, kim jesteśmy świadczą nasze czyny”, których znaczenie dotyczy każdego z nas, jak i organizacji, które coraz częściej w sposób zrównoważony łączą czynienie dobra z odnoszeniem pewnych korzyści....

Czytaj więcej

paź

Trening empatii w wolontariacie

2 października 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYintegracja, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, przywództwo, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Z okazji Międzynarodowego Dnia Empatii, który obchodzimy 2 października, delikatnie przypominam, że empatii można się nauczyć i że warto taką umiejętność rozwijać, pielęgnować, przekazywać dalej. W domu, w pracy, w szkole, na podwórku. W naszej...

Czytaj więcej

wrz

Wolontariat w akcji – na serio

24 września 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYwartości, wolontariat pracowniczy

Akcja czy projekt wolontariacki to miejsce naszych dobroczynnych spotkań w wielu różnych sytuacjach, spoglądania głęboko w oczy swoim talentom, przyzwyczajeniom, preferencjom, schematom postępowania, otwartości na zmiany, odmienności, .., długo by wymieniać. To ważne spotkania, bo...

Czytaj więcej

wrz

Nieuczciwa kompetencja

10 września 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkompetencje społeczne, przywództwo

Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy. Pracownik nie może świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Jednym słowem STOP. Zakaz...

Czytaj więcej