Blog o wolontariacie pracowniczym & CSR

izabeladyakowska.pl

Dzień dobry

Witam na Blogu o wolontariacie pracowniczym & CSR dedykowanym wolnym umysłom i nieskrępowanym duszom biznesu. To miejsce dla tych, którzy poszukują informacji, inspiracji, wglądu w sprawy delikatne, wrażliwe, ważne. To zbiór myśli i odczuć, dotyczących przede wszystkim społecznego zaangażowania i społecznej odpowiedzialności na serio, w wielu dziedzinach naszego życia. Dzielę się tutaj kilkunastoletnim moim doświadczeniu zawodowym jako przedsiębiorcy, społecznika, twórcy, konsumenta, partnera, eksperta, trenera, politologa. To także perspektywa kobiety, rodzica, wolontariusza, obywatela, obserwatora i praktyka. Mam nadzieję, że ta moja różnorodność i interdyscyplinarność, niepokorność i ciekawość porusza, inspiruje i motywuje do wartościowych inicjatyw, do rozwoju i zmian zarówno osobistych, jak i tych organizacyjnych. Dziękuję za ciekawe dyskusje, inspiracje i współpracę. Nic bez Was o Was. Z pozdrowieniami!

Izabela Dyakowska

Wpisy bloga

Zapraszam do lektury
Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad prowadzących do większości wyznaczonych celów? Nasączeni jesteśmy przecież nieustającą  troską o przyszłość, rozpamiętywaniem przeszłości. I tak stoimy, z nadzieją, że ktoś się zatrzyma i nas zabierze… Tylko dokąd?! Gdzie będzie nam lepiej, skoro tam odradzają, tam się nie sprawdza, tam podsłuchują, a tam wybierają najlepszych, tam dziękują najgorszym, tam przywołują do porządku, a tam pragną sukcesu. Jak zaplanować wyjście z hałasu? Myśli gonią myśli. Hałas...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)  to odpowiedzialność przedsiębiorstwa wobec właścicieli, środowiska lokalnego, przyrody, rynku oraz pracowników. To uwzględnianie potrzeb lokalnych społeczności szczególnie ważne w przypadku wolontariatu pracowniczego. Odpowiedzialność nie tylko zamknięta jest w działalności filantropijnej, charytatywnej, czy w zaangażowaniu społecznym, ale powinna być otwarta na współpracę i wymianę w trosce o nasze małe ojczyzny, których jesteśmy przecież częścią bez względu na sektor, branżę, obszary wpływu, czy pochodzenie. Odpowiedzialność to dojrzałość w osiąganiu zysku – jednak. Dotychczas wielu zdobywców nagród, wyróżnień, tytułów otrzymało liczne trofea, mam wrażenie bardziej za dobrą kampanię marketingową, niż za wolontariat pracowniczy choćby. Przedsięwzięcie wolontariackie, podczas którego powiewa...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
  Radośc czerpana z dobrej pracy jest budująca, podstawowa, służy dla naszego zdrowia osobistego i tego społecznego. Radości warto i można się nauczyć, a raczej obudzić w sobie. Rozpoznawać ją, dawać sobie do niej prawo, doceniać, odkrywać, cieszyć się nią. Jakie to szczęście. Być i mieć w pracy przestrzeń do radości. To podstawowe paliwo, profilaktyka wypalenia, wskaźnik zdrowia. W biznesie nie robi się nic dla radości. Nie ma ona specjalnego znaczenia. Jest bo jest. Przy okazji pojawia się jak widmo. Jest wstydliwa, niedostojna, mogąca nam zaszkodzić. Społeczne zaangażowanie uczy ludzi biznesu otwierania się na emocje, na ich przeżywanie, na korzystanie...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty ds. CSR. „Tak pracuję, że mam jeszcze czas na swoje życie” – być może w taki sposób odpowiedziałby przysłowiowy Kowalski zapytany o pojęcie „work-life balance”. Dla części społeczeństwa z pewnością jednak termin ten nadal pozostaje obcy, niezrozumiały. I choć o równowadze w pracy i życiu mówi się coraz więcej, to jednak wspieranie takiej koncepcji przez pracodawców nie jest standardem. Nie chodzi zresztą wyłącznie o samo...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Czas spędzony w pracy jest tak samo czasem naszego życia osobistego, jak czas spędzony z bliskimi. To nasz unikalny, jedyny w swoim rodzaju, niepowtarzalny i niepodzielny czas. Doskonale wie o tym nowe pokolenie Y i tego nas uczy, wywiera wpływ. Zastanawiam się, czy rozwiązania typu: praca z domu, elastyczny czas pracy, niepełne wymiary godzin, udogodnienia dla rodziców małych dzieci, zapewnianie opieki nad dziećmi, zorganizowane przez pracodawców dodatkowe szkolenia rozwijające kompetencje, dogodne i wygodne miejsce do pracy odbiegające od standardowego biurka stanowią luksus czy podstawę do normalnego funkcjonowania w przestrzeni zawodowej każdego z nas. Duża potrzeba bezpieczeństwa wśród pracowników starej daty...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 6 17

Wydarzenia

Spotkajmy się
15
Gru

W Zespole do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy Ministerstwie Gospodarki

Zgodnie z uchwałami przyjętymi przez Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw na II posiedzeniu w dniu 27 listopada 2014 r., na podstawie § 8 ust. 2 Regulaminu Prac Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw dla realizacji zadań określonych w § 2 Zarządzenia Ministra Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r. (Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r., poz. 13) w sprawie powołania Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, powołane zostały i systematycznie pracują następujące cztery grupy robocze: 1. Grupa robocza ds. wdrażania zasad CSR 2. Grupa robocza ds. zrównoważonej konsumpcji i produkcji 3. Grupa robocza ds. monitorowania...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
22
Paź

W debacie na Cannes Lions Creative PR Meeting 2015

W jakim kierunku podąża komunikacja marketingowa? Czy marki mogą zwiększać sprzedaż poprzez angażowanie się w ważne społeczne sprawy? Jakie są główne trendy rynku komunikacji kierowanej do konsumentów? Odpowiedzi na te i inne pytania poznali uczestnicy Cannes Lions Creative PR Meeting 2015. Jak co roku najważniejszym punktem wydarzenia był pokaz wybranych kampanii reklamowych i PR-owych nagrodzonych na tegorocznym Międzynarodowym Festiwalu Reklamy w Cannes. Cannes Lions Creative PR Meeting to spotkanie, które umożliwia nie tylko poznanie najnowszych trendów w komunikacji, ale przede wszystkim nawiązanie dialogu między mediami, twórcami kampanii oraz ich odbiorcami. Uczestnicy poznali najlepsze kampanie reklamowe i PR-owe oraz wzięli udział w...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 6 19

W mediach

Przeczytaj, posłuchaj
24 października 2011414

Ludzie sektora – Izabela Dyakowska

Początki były oparte na entuzjazmie. Dziś wolontariat staje się w organizacjach, instytucjach i biznesie okazją do osobistego wglądu, treningu zarządzania projektem, szkołą kompetencji społecznych, jednym z elementów odpowiedzialnego i zaangażowanego zarządzania. O 13-letnich doświadczeniach pracy w trzecim sektorze opowiada Izabela Dyakowska. Czym się zajmuje. Do niedawna pracowała w Stowarzyszeniu Centrum...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
9 stycznia 2010232

Czy przedsiębiorca może współpracować z wolontariuszem

Podmioty prawne, wśród których przodują stowarzyszenia i fundacje, mogą korzystać z darmowej pomocy jaką jest współpraca z wolontariuszami, czyli osobami fizycznymi ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonującymi świadczenia (art. 2 pkt. 3 ustawy z 23 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego o wolontariacie). Jest to sposób na obniżenie kosztów funkcjonowania. Czy...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
15 lutego 2009306

Biznes społecznie zaangażowany

Coraz więcej pracowników dużych firm angażuje się w wolontariat Od kilku lat do Centrum Wolontariatu przychodzą potencjalni wolontariusze, którzy chcą pomagać, żeby otrzymać w zamian rekomendacje, zawierać przyjaźnie, realizować zainteresowania, zdobywać doświadczenia i motywację do bycia lepszym. Obecnie zanika stereotyp, że pomaganie to bezinteresowne niesienie pomocy. Ludzie coraz częściej odpowiadają...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 6

CSR Dyakowska TOP

Dobre praktyki

Wolontariat pracowniczy w Siemensie to naturalna przestrzeń do rozwoju, integracji i współpracy dla pracowników, wspierana organizacyjnie i finansowo przez pracodawcę. To unikalna formuła realizowana przy dziale HR, oparta na dobrowolności, uwalniająca i rozwijająca talenty. To pracownicy decydują komu, gdzie i jak chcą pomóc w porozumieniu z wybraną przez siebie organizacją. Nie ma żadnych ograniczeń czy powinności. W ten kapitał zaufania inwestuje firma od 2010 roku. Brawo!

Z PGNiG wspólnie wypracowaliśmy pierwszą w Polsce strategię wolontariatu pracowniczego i uruchomiliśmy kompleksową formułę  program wolontariatu realizowaną od 2013 roku. I tu również nie ma presji na wyniki! Jest to naturalna przestrzeń do pogłebiania relacji w sytuacjach pomagania tym, którzy wsparcia potrzebują w opinii pracowników. Gratulacje.

To pierwsza w Polsce uczelnia, z którą wspólnie pracowaliśmy nad strategicznymi horyzontami rozwoju wolontariatu pracowniczego. To kompleksowa propozycja dla kadry naukowej, ale także dla studentów. Dobry przykład dla innych!

0%
Zaangażowania
0
Klientów
0
Projektów
0lat
Doświadczenia

Serwisy współdzielące wpisy

Razem możemy więcej!

Wspieram to

I jeszcze polecam

Wspieram środowisko ekonomii współpracy w Polsce – przedsiębiorców, badaczy, entuzjastów i doradców. Wraz z osobami zaangażowanymi w powstanie raportu tworzymy zalążek większej społeczności, centrum grawitacji dla ekonomii współpracy w Polsce.

Moje inspiracje

Na forum społeczności

Interesuje Cię to, czym się zajmuję?

Zapraszam do kontaktu i współpracy!
Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu