U źródeł i podstaw wolontariatu pracowniczego

Korzenie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu sięgają lat pięćdziesiątych, kiedy to w USA miały miejsce pierwsze debaty na temat zmiany podejścia do prowadzenia biznesu. W Europie dyskusja na ten temat została zapoczątkowana w 1973 roku, wtedy też powstał dokument zwany Manifestem z Davos. Uznano wówczas, że rola biznesu wykracza poza generowanie zysków, jest bowiem służbą w rozumieniu powinności spełniania oczekiwań otoczenia przedsiębiorstwa i równoważenia interesów grup, które w nim funkcjonują. Koncepcja ta ewaluowała w stronę racjonalnego podejścia opartego o zasadę win-win.

Tym samym w początkach lat 90. nastąpił dynamiczny rozwój społecznej odpowiedzialności w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii co przyczyniło się także do dynamiczny rozwój wolontariatu, który od tej pory, stał się integralną częścią programów komunikacyjnych czy personalnych. Od tego czasu też, obserwowany jest wyraźny zwrot środowiska biznesu w kierunku idei wspólnotowości i poszukiwania świadomie nowych form kształtowania swojego wewnętrznego i zewnętrznego wizerunku pod hasłem “być bliżej ludzi”.

Podobne wpisy

10 sierpnia 2011

O odpowiedzialnym dialogu społecznym

W dniu 31 sierpnia 2011 roku w Warszawie odbył się warsztat ekspercki, z udziałem Izabeli Dyakowskiej – eksperta bGOOD Consulting, oganizowany w ramach projektu „Promocja zaangażowania przedsiębiorstw w budowę kapitału społecznego w Polsce poprzez wykorzystanie narzędzi CSR”. Organizatorem tego wydarzenia była Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan w partnerstwie z firmą Deloitte. Na warsztacie pod lupę grono ekspertów wzięło szczególnie trzy […]

Izabela Dyakowska BIBLIOTEKA BLOGA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZY 0

13 lutego 2006

Dobrzy ludzie z korporacji

Dobrzy ludzie z korporacji Wolontariuszka? Wydaje się nam, że wiemy, kim jest. Człowiekiem o wielkim sercu, który kosztem wolnego czasu, po pracy, za własne pieniądze pomaga potrzebującym. Czasem też byśmy tak chciały, ale przecież „tyle mamy na głowie”. Dobra wiadomość: dziś możemy pomagać innym w czasie pracy i także za pieniądze firmy. Ten nowy rodzaj […]

Izabela Dyakowska BIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, REPUTACJA PRACODAWCY, W mediach, WOLONTARIAT PRACOWNICZY 7009

15 czerwca 2005

Wolontariat wprost z biznesu

Wolontariusze wprost z biznesu Wolontariat pracowniczy w Polsce dopiero się rozkręca, głównie dzięki korporacjom, które w statusie mają wpisane działanie na rzecz innych. Pomagać można na różne sposoby, nie tylko oferując wsparcie finansowe. Można udzielać korepetycji dzieciom mającym trudności w szkole, organizować zbiórki niepotrzebnej odzieży czy tak jak jedna z firm – zorganizować transport na […]