CSR – Strona 5 – Izabela Dyakowska

gru

Partnerstwo przeciw wykluczeniu społecznemu – profesjonalne formy pomocy ze szczególną rolą zatrudnienia socjalnego

13 grudnia 2016Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, ekonomia współpracy, integracja, kapitał społeczny, marka pracodawcy, wolontariat pracowniczy, zrównoważony rozwój

W dniu 14 grudnia 2016 w Legionowie odbyło się podsumowanie projektu „Partnerstwo przeciw wykluczeniu społecznemu – profesjonalne formy pomocy ze szczególną rolą zatrudnienia socjalnego. Edycja 2016.”. W programie mieliśmy okazję poznać kilka perspektyw: Prezentacja Lokalnego...

Czytaj więcej

gru

SYNKRETYZM, czyli energia przeciwieństw. Innowacje i trendy w wolontariacie pracowniczym

1 grudnia 2016Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, edukacja, ekonomia współpracy, kapitał społeczny, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, przywództwo, talenty, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Konferencja „Synkretyzm, czyli energia przeciwieństw. Innowacje i trendy w wolontariacie pracowniczym” odbyła się 1 grudnia w Warszawie. Wydarzenie zgromadziło liczną publiczność zainteresowaną ideą wolontariatu pracowniczego zaprezentowaną przez pryzmat doświadczeń lokalnej społeczności i Stowarzyszenia Wolimierz. Przedstawiciele i przedstawicielki firm, fundacji...

Czytaj więcej

wrz

O przyszłości pracy na Europejskim Forum Nowych Idei 2016

26 września 2016Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, kapitał społeczny, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, marka pracodawcy, przywództwo, talenty, wartości, wolontariat pracowniczy

Europejskie Forum Nowych Idei to międzynarodowe spotkanie dyskusyjne środowisk biznesowych na temat przyszłości Europy i jej gospodarki, postrzeganych w szerokim, globalnym kontekście. Jest organizowane od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem...

Czytaj więcej

wrz

O zaangażowaniu na Forum Marketingu i PR w Ochronie Zdrowia

24 września 2016Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, kapitał społeczny, kultura organizacyjna, wartości, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Zmieniające się otoczenie rynkowe skłania do poszukiwania nowych metod podnoszenia jakości obsługi pacjenta, poprawy wizerunku, a zwłaszcza wzmacniania wewnętrznego potencjału tkwiącego w każdej placówce ochrony zdrowia i jej pracownikach. Po to, by szpital, przychodnia czy...

Czytaj więcej

wrz

Motywacja wewnętrzna wygra przyszłość

Nie ma złotych zasad motywowania pracowników. To tak, jakby reanimować śniętą rybę. Dzisiaj, tym bardziej. Bo świat zmienia się na naszych oczach, a my w nim. Już nie jest taki sam jak kilkanaście lat temu....