23
lip

Środowisko współpracy

, , , , , ,
180

Wolontariusze biznesu stanowią w firmie żyzny grunt dla wzrostu środowiska ciekawości intelektualnej, pasji tworzenia innowacyjnych rozwiązań, czy nawet umiłowania skrupulatnych i nieco przyziemnych codziennych czynności.

Pracownicy po takich doświadczeniach prospołecznych lepiej rozumieją  w procesie podejmowania decyzji znaczenie różnorodnych opinii, chętniej proszą innych o pomoc i udzielają wsparcia. Poznawanie innych punktów widzenia wpływa natomiast na jakość decyzji pod warunkiem, że pracodawca ma skłonność do długoterminowych inwestycji.

Barierę wzrostu stanowi oczekiwanie natychmiastowych wyników. Korzyści związane z różnymi punktami widzenia tracą wówczas na wartości. Współpraca podczas podejmowania decyzji nie polega przecież na wydłużeniu tego procesu, ale na uczciwości.

Jeśli poszukujesz zaangażowania innych w sprawy ważne, odpowiedz na następujące pytania:

•  Czy mam w zespole ludzi aktywnych społecznie?
•  Czy znamy cele i możliwości oraz wsparcie pracodawcy w rozwoju wolontariatu pracowniczego w firmie?
•  Czy członkowie zespołu mogą liczyć na wsparcie przełożonych w sytuacji pomagania?
•  Czy członkowie zespołu czują się bezpiecznie nie podejmując wolontariackich inicjatyw?
•  Czy członkowie zespołu są przygotowani do udzielania się społecznie?
•  Czy moim celem jest otwarta komunikacja i inspiracja innych do wolontariatu, czy zaliczenie kolejnego zadania?

Współpraca w wolontariacie nie tylko prowadzi do podejmowania bardziej merytorycznych służbowych decyzji, umożliwiających firmie osiąganie lepszych wyników, ale także wzmacnia relacje, buduje sojusze, angażuje ambasadorów, rozwija nas społecznie.

 

     

 

Podobne wpisy

15 kwietnia 2012

Dobroczynny efekt motyla

Czy efekt motyla może być zauważalny w organizacji biznesowej, czy również w organizacji pozarządowej? Czy nieumiejętnie zastosowana taktyka w zwłaszcza obszarze zarządzania ludźmi czy CSR może spowodować problemy marki na rynku? Edwarda Lorenz dokonał odkrycia, które w wielkim uproszczeniu mówi, że trzepot skrzydeł motyla w jednej części świata może wywołać burzę piaskową w drugiej jej części. Pozornie […]

, , , , , , , 108
14 kwietnia 2012

Dobre krowy purpurowe

Strategia „Purpurowej Krowy”, autorstwa Setha Godina polega na stworzeniu czy odnalezieniu czynnika wyróżniającego, który nadaje rys „nadzwyczajności” konkretnej firmie, przy czym nie da się być nadzwyczajnym naśladując inne firmy, które odniosły sukces. W skrócie, chodzi o robienie czegoś w sposób inny niż wszyscy. Taką innością w pewnym sensie dla niektórych bywa wolontariat pracowniczy. „Stare” strategie […]

, , , , , , , 107
11 marca 2012

HR sprzymierzeńcem wolontariatu

Wejście działu HR w rolę sprzymierzeńca wolontariatu pracowniczego w firmie oznacza, że następuje przeorientowanie polityki firmy – wolontariat coraz częściej służy budowaniu relacji wewnątrz organizacji, a nie uzyskaniu efektu PR w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy w jej otoczeniu zewnętrznym. Zadania koordynatora wolontariatu w firmie nie ograniczają się już tylko do budowania głośnych i medialnych przedsięwzięć […]

, , , , , , , 3054
Autorka wpisu

180 odpowiedzi
  168. LarryFlifs

    PBN sites
    We will build a web of PBN sites!

    Advantages of our privately-owned blog network:

    We carry out everything so Google DOES NOT comprehend that this A private blog network!!!

    1- We obtain domain names from distinct registrars

    2- The leading site is hosted on a virtual private server (Virtual Private Server is high-speed hosting)

    3- The rest of the sites are on distinct hostings

    4- We designate a unique Google profile to each site with confirmation in Google Search Console.

    5- We develop websites on WP, we don’t utilise plugins with assistance from which malware penetrate and through which pages on your websites are produced.

    6- We refrain from reproduce templates and utilize only individual text and pictures

    We never work with website design; the client, if wanted, can then edit the websites to suit his wishes

  178. Scottwab

    Understanding the complex world of chronometers
    Understanding COSC Certification and Its Importance in Watchmaking
    COSC Validation and its Stringent Standards
    COSC, or the Official Swiss Chronometer Testing Agency, is the authorized Switzerland testing agency that attests to the precision and precision of timepieces. COSC certification is a sign of superior craftsmanship and reliability in timekeeping. Not all timepiece brands seek COSC accreditation, such as Hublot, which instead sticks to its proprietary demanding standards with mechanisms like the UNICO calibre, reaching similar precision.

    The Art of Exact Timekeeping
    The core mechanism of a mechanical timepiece involves the mainspring, which delivers power as it unwinds. This mechanism, however, can be prone to external factors that may affect its precision. COSC-accredited mechanisms undergo demanding testing—over fifteen days in various circumstances (5 positions, 3 temperatures)—to ensure their resilience and reliability. The tests assess:

    Average daily rate accuracy between -4 and +6 secs.
    Mean variation, maximum variation levels, and impacts of thermal variations.
    Why COSC Validation Is Important
    For watch enthusiasts and collectors, a COSC-certified timepiece isn’t just a item of technology but a proof to enduring quality and precision. It signifies a timepiece that:

    Offers outstanding reliability and accuracy.
    Ensures guarantee of quality across the whole construction of the watch.
    Is likely to hold its worth more efficiently, making it a wise investment.
    Famous Timepiece Manufacturers
    Several renowned brands prioritize COSC accreditation for their timepieces, including Rolex, Omega, Breitling, and Longines, among others. Longines, for instance, offers collections like the Archive and Soul, which feature COSC-validated movements equipped with cutting-edge materials like silicon equilibrium suspensions to improve durability and performance.

    Historic Background and the Development of Timepieces
    The notion of the chronometer originates back to the requirement for accurate timekeeping for navigational at sea, highlighted by John Harrison’s work in the eighteenth cent. Since the formal foundation of Controle Officiel Suisse des Chronometres in 1973, the certification has become a benchmark for assessing the precision of luxury timepieces, sustaining a tradition of excellence in watchmaking.

    Conclusion
    Owning a COSC-certified watch is more than an visual choice; it’s a dedication to quality and precision. For those valuing accuracy above all, the COSC accreditation provides tranquility of mind, ensuring that each validated watch will perform dependably under various circumstances. Whether for individual satisfaction or as an investment decision, COSC-certified watches stand out in the world of horology, maintaining on a legacy of careful timekeeping.

Dodaj komentarz

Linkedin

W mediach

Moje aktywności