W dniu 15 stycznia 2020 r. w godz. 10:00 – 17:00 odbyło się, na deskach Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, spotkanie CFO kluczowych oddziałów Klubu Dyrektorów Finansowych “Dialog” w Polsce. Tego dnia padło wiele ciekawych opinii i sugestii, wartościowych rekomendacji do zastosowania w firmach i w roli zawodowej dyrektorów finansowych. A przede wszystkim wybrzmiała troska o siebie nawzajem, o nasze społeczeństwo, o przyszłość. To był udany, inspirujący dzień!
Biznes 4.0 według CFO
– emocje, inteligencja, prawo i rynek w cyfrowych czasach.
Podczas Konferencji podjęliśmy debatę o wyzwaniu sformułowania nowej definicji odpowiedzialnego biznesu uwzględniającej, rozwijające się w mgnieniu oka, inteligentne technologie. Dyskusji poddaliśmy także cele automatyzacji w firmach, czy wskazanie takiego rachunku ekonomicznego, w którym dominują inne miary opłacalności wdrożenie niż wyeliminowanie kosztu pracy człowieka. Rozmowy toczyli: Bartosz Radziszewski, Marcin Giełzak, Sebastian Starzyński, Izabela Dyakowska.
Szczegółowe informacje i agenda wydarzenia: https://kdfdialog.org.pl/wydarzenie/kdfdialog-warszawa-15012020/
Podobne wpisy
(Nie)zrównoważony rozwój zaczyna się w szkole
(Nie)zrównoważony rozwój zaczyna się w szkole Widziałam dzisiaj kilka artykułów o samobójstwach dzieci, o propozycji wprowadzenia psychiatry do szkoły. I dosłownie przed chwilą zobaczyłam ten film. Pozytywny, najlepszy! Tak bardzo dzisiaj w naszej szkole (i dalej: w domu, na ulicy, w pracy) boimy się – tzw. dorośli – autentycznych relacji. Jak zasłaniamy się kontrolą, ocenianiem, narzucaniem […]
Pomagamy nie tylko od święta
Wolontariat pracowniczy w Siemensie Pomagamy nie tylko od święta W okresie świątecznym, mimo dodatkowych obowiązków i generalnego zabiegania, wielu z nas stara się znaleźć czas dla innych. Doceniając to, co mamy, chcemy dzielić się z potrzebującymi, aby każdy mógł poczuć atmosferę Świąt Bożego Narodzenia. Również w Siemensie organizowane są zbiórki, kiermasze i inne akcje pomocowe, […]
Wolontariat – dobra idea
Wolontariat pracowniczy to długofalowy program wewnętrzny odpowiedzialnego społecznie pracodawcy, który coraz częściej stanowi integralny i ważny element planu czy strategii CSR. Propaguje idee społecznego zaangażowania, w sposób etyczny i adekwatny do możliwości i potrzeb pracowników oraz beneficjentów. Umożliwia społeczne zaangażowanie swoim pracownikom i kompleksowo wspiera ich oraz ich bliskich w dobrowolnym i świadomym świadczeniu wolontariatu […]
