Wpisy

izabeladyakowska.pl

Wpisy bloga

Zapraszam do lektury
Przyjęcia i imprezy świąteczne są popularną formą integrowania pracowników. Jest jednak coś jeszcze, co potrafi obudzić w firmie świąteczny klimat. Ale to nie suto zastawiony stół, upominki i muzyka w tle. To wspólne pakowanie paczek, chodzenie po szpitalnych oddziałach, remontowanie świetlicy albo zbieranie żywności. Wolontariat pracowniczy – bo o nim mowa – jest świetną okazją, by poczuć razem z zespołem magię Świąt. Polega na wspólnym angażowaniu się w dobroczynne działania, np. w świąteczne akcje charytatywne oraz realizowaniu własnych pomysłów i inicjatyw, których celem jest wspieranie potrzebujących, np. ubogich, bezdomnych, chorych. – Wspólne działania społeczne w firmie, zwłaszcza w atmosferze świątecznej,...
  • 46
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    46
    Shares
Czytaj więcej
Międzynarodowy Dzień Wolontariusza (ang. International Volunteer Day, IVD), również Międzynarodowy Dzień Wolontariusza Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Społeczny to święto obchodzone corocznie 5. grudnia, które zostało ustanowione przez Zgromadzenie Ogólne ONZ rezolucją 40/212 z 17  z grudnia 1985 roku. Obchody koordynowane są przez Wolontariuszy ONZ (ang. United Nations Volunteers, UNV). Celem obchodów jest uznanie pracy wolontariuszy na całym świecie za ich trud, czas i umiejętności na rzecz rozwoju gospodarczego i społecznego oraz osiągnięcie Milenijnych Celów Rozwoju. Rok 2001, podobnie jak 2011 został, ogłoszony Międzynarodowym Rokiem Wolontariatu, co przyczyniło się do aktywizacji działań w tej dziedzinie. Wiecie dobrze. Wiele by pisać:) To dla Ciebie...
  • 36
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    36
    Shares
Czytaj więcej
W pracy zwykle brakuje nam czasu. Zwyczajnie szkoda nam tego czasu, bo jakimś sposobem mamy go coraz mniej. Wiele czasu zajmuje rywalizacja, porównywanie wkładu i wyników oraz wynagrodzeń, tego wszystkiego co bardziej wymierne. Do tego mamy wiele powinności, również tych dotyczących dobrego zachowania i to też bywa czasochłonne. Wszystko to buduje napięcia i nie nastraja nas ku sobie. Często zaciskamy zęby mijając na korytarzu tego, z kim nam nie po drodze. Mówimy, że mamy swoją antypatię. Czasem mamy ją tylko jedną w danym momencie, ale bywa, że jest ich więcej; co jakiś czas inna, w zależności od okazji. Kręcimy się wtedy w kółko,...
  • 39
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    39
    Shares
Czytaj więcej
Egoizm to ludzka rzecz. To połowa sukcesu. Bez egoizmu zatracilibyśmy się bez echa, rozpłynęlibyśmy się za życia. Jego bratem bliźniakiem jest altruizm. Tylko z nim zatracilibyśmy się bez echa, zostałaby po nas tylko kruszejąca skamielina. Kiedy jednego jest więcej, przechyla nas na boki. Byle nie utonąć. Od czasu do czasu naukowcy, jak to naukowcy,  przeprowadzają analizy danych pochodzących z obserwacji, czy z wywiadów. Najczęściej dowodzą oni, że ludzie uprawiający zawody oparte o chęć pomagania innym są najbardziej narażeni na ryzyko wypalenia zawodowego. Do takiej grupy ryzyka należą np. pielęgniarki, nauczyciele. Ponoć ta grupa nastawiona na dawanie uważa swoją pracę za...
  • 43
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    43
    Shares
Czytaj więcej
Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda – z tym najczęściej kojarzy nam się wolontariat, wsparcie, pomaganie. Od dzisiaj skup się nie na deficytach, ale na zasobach tkwiących w Tobie, w drugim człowieku. Dalej zajdziesz. Będziesz bardziej witalny, młodszy, rześki. Poczujesz się jak nigdy – dziarsko, żwawo, prężnie, raźnie, energicznie, dynamicznie, ochoczo, żywo, skocznie, lekko, fertycznie , nieociężale. Żaden krem nie ukoi tak Twoich zmarszczek na czole, czy wokół oczu. Żaden sport...
  • 116
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    116
    Shares
Czytaj więcej
Wolontariat, a szczególnie ten pracowniczy to w dużej mierze przestrzeń do zarządzania projektami. Wiele mówi się przy tej okazji o korzyściach integracyjnych, czy kompetencyjnych z perspektywy pracodawców. A kluczowe jest jednak to, że to, nadal jeszcze nie wykorzystane, okoliczności do życia w zgodzie i w porozumieniu ze swoimi myślami, emocjami i zachowaniami. Dopiero potem można się integrować z sensem. bo niezmiernie trudno zintegrować się z innymi, kiedy sami jesteśmy zdezintegrowani i zdezorientowani. Zobacz, co pozwala innym na pomaganie i sprawia, że wolontariat to radość współdzielenia, współtworzenia, a nie wewnętrzny przymus, bo trzeba, czy nie wypada, czy porażek i rozczarowań. Pewne...
  • 38
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    38
    Shares
Czytaj więcej
1 2 3 4 15

Zapraszam do współpracy

Idealni kandydaci

Chcesz przekonać się, że jesteś najlepszym kandydatem do współpracy?
Tacy kandydaci są poszukiwani. Rekrutuję! 

  • Odpowiedzialny społecznie, czyli od podstaw.
  • Dbający o employer branding na serio. Kiedy marka dobrego pracodawcy jest odzwierciedlaniem marki osobistej pracowników.
  • Budujący kulturę organizacyjną na filarach wartości.
  • Uznaje kontekst społeczny jako warunek konieczny sukcesu organizacji i innowacji, które budują przewagę konkurencyjną.
  • Docenia swoich pracowników i współpracowników i wie, że ludzie to talenty jeszcze nieodkryte, albo te, które warto rozwijać bez obaw.
  • Kompetencje społeczne, relacje oparte na zaufaniu i poczucie sprawstwa uznaje za priorytetowe w rozwoju organizacji, zgodnie z założeniami ekonomi współpracy i psychologii pozytywnej.
  • Ma świadomość najmniejszego pozytywnego wpływu jaki może wywrzeć na naszą globalną wioskę, dla wspólnego dobra, patrząc odpowiedzialnie w przyszłość.

Zapraszam do przygody z odpowiedzialnoscią społeczną na serio, z wolontariatem!

Bądź liderem zmian!

Nie przegap tej szansy. To najlepszy moment na budowanie architektury społecznej w Twojej organizacji!

KONTAKT

Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu