Wpisy

izabeladyakowska.pl

Wpisy bloga

Zapraszam do lektury
Coraz więcej pracowników dużych firm angażuje się w wolontariat Od kilku lat do Centrum Wolontariatu przychodzą potencjalni wolontariusze, którzy chcą pomagać, żeby otrzymać w zamian rekomendacje, zawierać przyjaźnie, realizować zainteresowania, zdobywać doświadczenia i motywację do bycia lepszym. Obecnie zanika stereotyp, że pomaganie to bezinteresowne niesienie pomocy. Ludzie coraz częściej odpowiadają na swoje potrzeby i pragnienia, świadomie angażując się społecznie, podejmując dialog i współpracę ze sobą i z beneficjentami pomocy. Trudno o lepsze postawy odpowiedzialnych i zaangażowanych społecznie ludzi. Polski biznes dojrzewa do tego, że do rozwoju przedsiębiorstwa nie wystarczą efekty finansowe. Równie ważna jest dbałość o ludzi. Wolontariat pracowniczy to...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Wolontariat pracowniczy to dobra forma promocji firm W firmach, gdzie pracownicy prowadzą działalność charytatywną, jest lepsza integracja załogi z pracodawcą. Ceną, jaką firma może zapłacić, może być dyspozycyjność pracowników. Wolontariat pracowniczy jest formą społecznej aktywności, która polega na świadczeniu przez pracowników firmy różnego rodzaju prac i usług na rzecz lokalnego środowiska. Może to być np. udzielanie pomocy przy remoncie domów dziecka i ośrodków pomocy, ale również pomoc w organizacji szkoleń, nauki języków obcych czy pomoc prawna. Pracownicy aktywni społecznie mogą liczyć na wsparcie firmy. – Moja firma zainspirowała mnie do działania na rzecz Stowarzyszenia Pomocy Niepełnosprawnym Skarbek. Zorganizowano szkolenie, gdzie...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Dobrzy ludzie z korporacji Wolontariuszka? Wydaje się nam, że wiemy, kim jest. Człowiekiem o wielkim sercu, który kosztem wolnego czasu, po pracy, za własne pieniądze pomaga potrzebującym. Czasem też byśmy tak chciały, ale przecież „tyle mamy na głowie”. Dobra wiadomość: dziś możemy pomagać innym w czasie pracy i także za pieniądze firmy. Ten nowy rodzaj filantropii nazywa się wolontariatem pracowniczym. DOBROCZYNNOŚĆ NA ETACIE Zofia Nowaczyk: Zobaczyłam w domu dziecka śliczne wyszywane obrazki. Pani dyrektor powiedziała, że dzieci już ich nie robią, bo nie ma pieniędzy na nici i płótna. Parę dni później był piknik Citibanku, więc zebrałam tam trochę pieniędzy....
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Firma jak Mikołaj Prezes uczy matematyki, szef marketingu pomaga w budowaniu domów. Coraz więcej firm angażuje się w wolontariat. Pracownicy B3 System, warszawskiej firmy informatycznej i naszej Gazeli Biznesu, wspierają rodzinny dom dziecka. — Na pomysł wpadli nasi prezesi, Mirosław Kaliński i Władysław Sędzielski. Zaczęło się od jednorazowej zbiórki zabawek i ubrań, potem rozwinęło się w regularną pomoc. Robimy składki pieniężne i co miesiąc przelewamy je na konto rodziny. Przygotowujemy prezenty mikołajkowe i gwiazdkowe. Cała rodzina była u nas na wigilii firmowej — opowiada Agata Budna z B3 System. Małych firm zaangażowanych w wolontariat jest zaledwie kilka. Społecznie działają głównie...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Wolontariusze wprost z biznesu Wolontariat pracowniczy w Polsce dopiero się rozkręca, głównie  dzięki korporacjom, które w statusie mają wpisane działanie na rzecz innych.  Pomagać można na różne sposoby, nie tylko oferując wsparcie finansowe. Można  udzielać korepetycji dzieciom mającym trudności w szkole, organizować zbiórki  niepotrzebnej odzieży czy tak jak jedna z firm – zorganizować transport na  wycieczkę dzieciakom z domu dziecka. Pomysłów jest wiele. Wolontariat  pracowniczy polega na zaangażowaniu się pracowników firm w działalność  wolontarystyczną na rzecz organizacji społecznych. – Pracownicy-wolontariusze  świadczą różnego rodzaju prace na rzecz potrzebujących, wykorzystując przy tym  swoje umiejętności i zdolności zawodowe i rozwijając talenty i pasje...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 12 13 14

Zapraszam do współpracy

Idealni kandydaci

Chcesz przekonać się, że jesteś najlepszym kandydatem do współpracy?
Tacy kandydaci są poszukiwani. Rekrutuję! 

  • Odpowiedzialny społecznie, czyli od podstaw.
  • Dbający o employer branding na serio. Kiedy marka dobrego pracodawcy jest odzwierciedlaniem marki osobistej pracowników.
  • Budujący kulturę organizacyjną na filarach wartości.
  • Uznaje kontekst społeczny jako warunek konieczny sukcesu organizacji i innowacji, które budują przewagę konkurencyjną.
  • Docenia swoich pracowników i współpracowników i wie, że ludzie to talenty jeszcze nieodkryte, albo te, które warto rozwijać bez obaw.
  • Kompetencje społeczne, relacje oparte na zaufaniu i poczucie sprawstwa uznaje za priorytetowe w rozwoju organizacji, zgodnie z założeniami ekonomi współpracy i psychologii pozytywnej.
  • Ma świadomość najmniejszego pozytywnego wpływu jaki może wywrzeć na naszą globalną wioskę, dla wspólnego dobra, patrząc odpowiedzialnie w przyszłość.

Zapraszam do przygody z odpowiedzialnoscią społeczną na serio, z wolontariatem!

Bądź liderem zmian!

Nie przegap tej szansy. To najlepszy moment na budowanie architektury społecznej w Twojej organizacji!

KONTAKT

Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu