Wolontariat pełen jest pierwiastków sensualnych. Wiedza zdobyta w wolontariacie pochodzi w dużym stopniu od wrażeń zmysłowych i jest przede wszystkim bardziej lub mniej złożonym kompleksem bezcennych spostrzeżeń. Na pewno jest przez nie przetwarzana i utrwalana najlepiej jak tylko można. Tutaj można doświadczyć i odczuć poprzez zmysły własną prawdę o sobie i o innych, o świecie. To odpowiedzialna szkoła świadomości i osobistego wglądu, niezbędnych czynników rozwoju, efektywności i satysfakcji.

Angielski filozof John Locke (1632-1704) twierdził, iż “nie ma niczego w umyśle, co nie istniałoby w zmysłach”. Może to droga dla polskiej edukacji, dla pracodawców? Tylko wtedy wartościowa, jeśli dobrowolna. Sztuka pomagania nie „musi” być, ale „może”. By nauka przez doświadczenie była skuteczna warto zadbać o to, by uczestnicy nie byli zestresowani, nie bali się więc popełniać błędów, by później wyciągać z nich wnioski, słowem nie byli oceniani, a zwłaszcza porównywani z innymi, no i przede wszystkim chcieli, a nie musieli chcieć.

W konkurencyjnym środowisku, w którym pracujemy, umiejętne korzystanie z wiedzy jest najważniejszym czynnikiem, który decyduje o przewadze na rynku. Aby móc osiągnąć sukces, warto motywować i zachęcać pracowników do rozwoju osobistego i pogłębiania wiedzy, pielęgnować ich pomysły i kreatywność oraz empatię i wrażliwość. By zmienić nastawienie pracowników potrzebna jest głęboka zmiana: nowe wartości, postawy i wynikające z nich zachowania, również te prospołeczne. Sytuacje pomagania stanowią tu dobry grunt na tego rodzaju zmiany. Takich efektów nie da się osiągnąć podczas krótkich, luźno powiązanych ze sobą szkoleń, niezależnie od tego, czy są one teoretyczne, praktyczne czy eksperymentalne, czy z wolontariatem, czy bez. Potrzebny jest głęboko przemyślany i specjalnie przygotowany długofalowy proces programu społecznego zaangażowania i wolontariatu pracowników rozwijający ludzi w trzech sferach: emocjonalnej, intelektualnej i behawioralnej.

W Polsce mamy do czynienia z sytuacją, w której ludzie nastawieni są „na przetrwanie” począwszy od szkolnictwa, a na pracy zarobkowej skończywszy. W szkołach, na uczelniach, czy w naszej pracy edukacja przebiega najczęściej według archaicznego schematu biernego odtwarzania zasłyszanych treści podczas sprawdzianów czy egzaminów. Uczestnicy bardzo rzadko wiedzą, jak wykorzystać zdobyte informacje, czy do czego mogą się ona przydać w praktyce. Wiele szkoleń dla firm powiela ten sposób nauczania: jeden trener i wielu słuchaczy. Niestety, większość z uczestników nie stosuje wiedzy zasłyszanej w praktyce.
Przeciętny człowiek zapamiętuje 5% tego, co usłyszy, 20% tego co zobaczy ale aż 80% tego, co zrobi i sprawdzi na własnej skórze. Nauka przez doświadczenie to właśnie edukacja poprzez działania i odczuwanie „na żywym organizmie”. Składa się ona z kilku faz. Najpierw wykonuję zadanie, następnie dyskutuję sposób, w jaki pracowałam. Potem szukam analogii pomiędzy zadaniem a codzienną pracą i wyciągam wnioski ze swojej społecznej pracy i zastanawiam się, jak je wdrożę w codzienność osobistą czy zawodową.

Każda organizacja, czy biznesowa, czy edukacyjna, odniesie sukces jak tylko sukces osiągną jej pracownicy. To przedsiębiorstwo osiągnie swoje cele, jeśli pracujący w nim ludzie zrealizują swoje cele indywidualne. Wolontariat daje możliwości zwielokrotnione – samorealizacji w trosce o innych, o nas.

Autorka wpisu

103 odpowiedzi
  1. Fantastic goods from you, man. I have understand your stuff previous to and you’re just too wonderful.
    I really like what you have acquired here, really like what you are stating and the way
    in which you say it. You make it entertaining and you still take care of to
    keep it smart. I can’t wait to read much more from you. This is actually a wonderful website.

  2. user-011828

    b66e9774 9b0dcc17 bc6545d2 312e899e

    —–BEGIN PGP MESSAGE—–

    jA0ECQMIU59a1tDiyhK30rMBDJ6yjbUhzYOzQ5gj5OnsK053HmK3afL6PFHPH3FO
    gIIefWAwyrTGkNhcd/XlTzoEfeAET1IDNkdLgXBS4aJSSHTyMgn5pjCsQn4Lya V
    CQFMCRQ3ZJ2Q8K52 rM1yQKS5FN2FWskd4BCIR AxQh7nQuCMJjdNB7UQO fAPGy
    UCSC/siQreTjFDLxEWHOWd1JWltouu8Ceriy0RlsSR7M j 4smlUWxdh/kTB/K1P
    k8bmHA==
    =D641
    —–END PGP MESSAGE—–

  3. Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?

Dodaj komentarz