kultura organizacyjna – Strona 9

kwi

Dobroczynny efekt motyla

15 kwietnia 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkultura organizacyjna, marka pracodawcy

Czy efekt motyla może być zauważalny w organizacji biznesowej, czy również w organizacji pozarządowej? Czy nieumiejętnie zastosowana taktyka w zwłaszcza obszarze zarządzania ludźmi czy CSR może spowodować problemy marki na rynku? Edwarda Lorenz dokonał odkrycia, które w...

Czytaj więcej

kwi

Dobre krowy purpurowe

14 kwietnia 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkultura organizacyjna, marketing społeczny

Strategia „Purpurowej Krowy”, autorstwa Setha Godina polega na stworzeniu czy odnalezieniu czynnika wyróżniającego, który nadaje rys „nadzwyczajności” konkretnej firmie, przy czym nie da się być nadzwyczajnym naśladując inne firmy, które odniosły sukces. W skrócie, chodzi...

Czytaj więcej

mar

HR sprzymierzeńcem wolontariatu

11 marca 2012Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, integracja, kultura organizacyjna, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Wejście działu HR w rolę sprzymierzeńca wolontariatu pracowniczego w firmie oznacza, że następuje przeorientowanie polityki firmy – wolontariat coraz częściej służy budowaniu relacji wewnątrz organizacji, a nie uzyskaniu efektu PR w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy...

Czytaj więcej

sty

Uruchamiamy programu Wolontariatu pracowniczego w Siemensie

20 stycznia 2010Izabela DyakowskaWydarzeniaCSR, kapitał społeczny, kultura organizacyjna, talenty, wartości, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Na początku 2010 roku uruchomiliśmy unikalny, długofalowy program wolontariatu pracowniczego w Siemensie. Inicjatywa ta jest wyjątkowa, bo oparta na wartościach i realizuje cele rozwojowe wielu wspaniałych ludzi. Nie została powołana, jak w większości przypadków innych...

Czytaj więcej

lut

Dobrzy ludzie z korporacji

13 lutego 2006Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, REPUTACJA PRACODAWCY, W mediach, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, integracja, kapitał społeczny, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, talenty, wartości, wolontariat pracowniczy, zaufanie

Dobrzy ludzie z korporacji Wolontariuszka? Wydaje się nam, że wiemy, kim jest. Człowiekiem o wielkim sercu, który kosztem wolnego czasu, po pracy, za własne pieniądze pomaga potrzebującym. Czasem też byśmy tak chciały, ale przecież „tyle...

Czytaj więcej