Tag

kultura organizacyjna
09
Lip

Aura zaufania

Do osiągnięcia przyjaznego środowiska.. pracy niezbędne jest zaufanie. Dochodzi się do niego po-woli, ale za to bardzo szybko można je stracić. Jego wzrostowi służy szczególnie odpowiedzialność osobista i organizacyjna oraz wiarygodne przywództwo i kultura szczerości....
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
15
Kwi

Dobroczynny efekt motyla

Czy efekt motyla może być zauważalny w organizacji biznesowej, czy również w organizacji pozarządowej? Czy nieumiejętnie zastosowana taktyka w zwłaszcza obszarze zarządzania ludźmi czy CSR może spowodować problemy marki na rynku? Edwarda Lorenz dokonał odkrycia, które w...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
14
Kwi

Dobre krowy purpurowe

Strategia „Purpurowej Krowy”, autorstwa Setha Godina polega na stworzeniu czy odnalezieniu czynnika wyróżniającego, który nadaje rys „nadzwyczajności” konkretnej firmie, przy czym nie da się być nadzwyczajnym naśladując inne firmy, które odniosły sukces. W skrócie, chodzi...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
11
Mar

HR sprzymierzeńcem wolontariatu

Wejście działu HR w rolę sprzymierzeńca wolontariatu pracowniczego w firmie oznacza, że następuje przeorientowanie polityki firmy – wolontariat coraz częściej służy budowaniu relacji wewnątrz organizacji, a nie uzyskaniu efektu PR w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
20
Sty

Uruchamiamy programu Wolontariatu pracowniczego w Siemensie

  Na początku 2010 roku uruchomiliśmy unikalny, długofalowy program wolontariatu pracowniczego w Siemensie. Inicjatywa ta jest wyjątkowa, bo oparta na wartościach i realizuje cele rozwojowe wielu wspaniałych ludzi. Nie została powołana, jak w większości przypadków innych...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 6 7 8 9

Facebook

Linkedin

Twitter

W mediach

Moje aktywności

Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu