Tag

kompetencje społeczne
01
Paź

Pozytywni tworzą szczęście

Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
26
Mar

Równowaga – wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw

„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
01
Lut

Wolontariat pracowniczy: dobry dla wszystkich?

Społeczna odpowiedzialność biznesu jest jednym z elementów, które wpływają na relacje między pracownikami. Czy wolontariat pracowniczy jest dobrym rozwiązaniem dla każdej firmy? W magazynie Personel+Zarządzanie możemy przeczytać, co na ten temat sądzą osoby odpowiedzialne za...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
26
Lis

Wolontariat, czyli relacje z wyboru

Żyjemy w wielowymiarowych relacjach z innymi ludźmi, które trwają chwilę, dwie, czasem całe życie. Ich jakość zależy od świadomości relacji z samym sobą i odzwierciedla wiele naszych potrzeb i marzeń. To stan  między nami, wzajemna...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
21
Paź

Wolontariat pracowniczy. Kapitalna wartość CSR.

Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 7
Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu