Blog o wolontariacie pracowniczym & CSR

izabeladyakowska.pl

Dzień dobry

Witam na Blogu o wolontariacie pracowniczym & CSR dedykowanym wolnym umysłom i nieskrępowanym duszom biznesu. To miejsce dla tych, którzy poszukują informacji, inspiracji, wglądu w sprawy delikatne, wrażliwe, ważne. To zbiór myśli i odczuć, dotyczących przede wszystkim społecznego zaangażowania i społecznej odpowiedzialności na serio, w wielu dziedzinach naszego życia. Dzielę się tutaj kilkunastoletnim moim doświadczeniu zawodowym jako przedsiębiorcy, społecznika, twórcy, konsumenta, partnera, eksperta, trenera, politologa. To także perspektywa kobiety, rodzica, wolontariusza, obywatela, obserwatora i praktyka. Mam nadzieję, że ta moja różnorodność i interdyscyplinarność, niepokorność i ciekawość porusza, inspiruje i motywuje do wartościowych inicjatyw, do rozwoju i zmian zarówno osobistych, jak i tych organizacyjnych. Dziękuję za ciekawe dyskusje, inspiracje i współpracę. Nic bez Was o Was. Z pozdrowieniami!

Izabela Dyakowska

Wpisy bloga

Zapraszam do lektury
Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda – z tym najczęściej kojarzy nam się wolontariat, wsparcie, pomaganie. Od dzisiaj skup się nie na deficytach, ale na zasobach tkwiących w Tobie, w drugim człowieku. Dalej zajdziesz. Będziesz bardziej witalny, młodszy, rześki. Poczujesz się jak nigdy – dziarsko, żwawo, prężnie, raźnie, energicznie, dynamicznie, ochoczo, żywo, skocznie, lekko, fertycznie , nieociężale. Żaden krem nie ukoi tak Twoich zmarszczek na czole, czy wokół oczu. Żaden sport...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Wolontariat, a szczególnie ten pracowniczy to w dużej mierze przestrzeń do zarządzania projektami. Wiele mówi się przy tej okazji o korzyściach integracyjnych, czy kompetencyjnych z perspektywy pracodawców. A kluczowe jest jednak to, że to, nadal jeszcze nie wykorzystane, okoliczności do życia w zgodzie i w porozumieniu ze swoimi myślami, emocjami i zachowaniami. Dopiero potem można się integrować z sensem. bo niezmiernie trudno zintegrować się z innymi, kiedy sami jesteśmy zdezintegrowani i zdezorientowani. Zobacz, co pozwala innym na pomaganie i sprawia, że wolontariat to radość współdzielenia, współtworzenia, a nie wewnętrzny przymus, bo trzeba, czy nie wypada, czy porażek i rozczarowań. Pewne...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Biznes to męski świat zasad, reguł i granic, rywalizacji i wykluczania, agresji, imperatywów kategorycznych, sztuczek i narzędzi dla szybkich, widocznych zmian i zysków – dla zwycięstwa. Ten świat dotknął kryzys, doznał on głębokiej zapaści i jest schorowany, zadyszany, pełen frustracji. Świat do tego samotny, gdzie zaufanie wykluczyła wszechogarniająca polityka zgodności i bezpieczeństwa. W tym tyglu zaczęło się robić miejsce na żeńskie aspekty w biznesie. Przez sceptyków rozpoznawane jako naiwne, infantylne, nieefektywne, kosztowne, nadaremne. Żeńskie aspekty w biznesie widać wtedy, kiedy zaczynamy być równi, kiedy podejmujemy współdziałanie, bardziej się liczymy z innymi, szanujemy ich, wsłuchujemy się w nich, wspieramy na starcie...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
  W Internecie napotkałam listę 20 pytań o to, jak minął dzień w szkole, które mogą nam pomóc dotrzeć do spostrzeżeń naszych dzieci, do ich myśli i uczuć na temat szkoły, zwłaszcza teraz u jej bram. Użyteczność prostych pytań często jest olśniewająca. Korelacja tego, co ważne jest dla naszych dzieci w szkole z tym, co ważne jest dla nas w pracy jest nieprzypadkowa. To tylko kwestia czasu, aby się z tym spotkać. Coraz trudniej bowiem znaleźć ten czas na to, co proste, podstawowe, o wartości dużo większej niż Frank Szwajcarski. Jest piątek. Jakoś spokojniej. Zatrzymaj się zatem dzisiaj i tak...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Wśród działań wartych poparcia znalazł się w najnowszym numerze INTEGRACJI (2/2014) wolontariat pracowniczy, którego doświadczono w Centrum Integracja w Warszawie. Polecamy przy tej okazji krótki komentarz Izabeli Dyakowskiej, właścicielki bGOOD Consulting! (…) Warszawskie Centrum Integra­cji przy ul. Dzielnej to miejsce nie tylko wytężonej pracy psycholo­gów, doradców zawodowych i so­cjalnych oraz pośredników pracy. To także jedna z wizytówek Integracji, a takie miejsce potrzebuje czasem liftingu. Raz na jakiś czas trzeba od­świeżyć ściany i dokonać przeme­blowania. Rzadko udaje się zrobić to własnymi siłami, bo z racji liczby i potrzeb beneficjentów nie można zamknąć Centrum z powodu remon­tu. Z pomocą przyszli nam pracow­nicy...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 17

Wydarzenia

Spotkajmy się
26
Wrz

O przyszłości pracy na Europejskim Forum Nowych Idei 2016

Europejskie Forum Nowych Idei to międzynarodowe spotkanie dyskusyjne środowisk biznesowych na temat przyszłości Europy i jej gospodarki, postrzeganych w szerokim, globalnym kontekście. Jest organizowane od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i instytucjami. Co roku na świecie pojawiają się setki nowych idei mających zmieniać różne aspekty rzeczywistości. Tylko niektóre z nich prowadzą do sukcesu. Właśnie o nich rozmawiamy w Sopocie. Szczególnie zapraszam/y na debatę poranną 28.09.2016 r., której Partnerem jest społeczność ekonomiawspolpracy.pl. Tematem debaty jest: “Ekonomia współpracy – kiedy stałe zatrudnienie odejdzie do lamusa historii, a twórcza destrukcja ogarnie rynek...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
24
Wrz

O zaangażowaniu na Forum Marketingu i PR w Ochronie Zdrowia

Zmieniające się otoczenie rynkowe skłania do poszukiwania nowych metod podnoszenia jakości obsługi pacjenta, poprawy wizerunku, a zwłaszcza wzmacniania wewnętrznego potencjału tkwiącego w każdej placówce ochrony zdrowia i jej pracownikach. Po to, by szpital, przychodnia czy gabinet lekarski stały się płynnie funkcjonującymi organizmami. W dniach 22–23 września odbyła się VII edycja Forum Komunikacji i PR w Ochronie Zdrowia, w Centrum Konferencyjnym Kopernik w Warszawie. W dwudniowym programie znalazły się wykłady ekspertów i doświadczonych trenerów komunikacji w ochronie zdrowia oraz warsztaty dostosowane do oczekiwań placówek publicznych i niepublicznych oraz poziomu wiedzy uczestników (grupa początkująca i zaawansowana). Jeden z wykładów dotyczył celów placówki i zaangażowaniu pracownika,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 19

W mediach

Przeczytaj, posłuchaj
19 września 2013197

Wolontariat pracowniczy – to tylko PR?

Polecamy artykuł “Wolontariat pracowniczy – to tylko PR?”, który ukazał się we wrześniowym wydaniu “Głosu Biznesu” i zawiera wypowiedzi Izabeli Dyakowskiej, prezeski Instytutu Wolontariatu Pracowniczego, naszej ekspertki wolontariatu pracowniczego & CSR, autorki Bloga o wolontariacie pracowniczym & CSR. (…) “I co najważniejsze: ważne, aby pracownik miał poczucie, że program wolontariatu...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
8 marca 2013179

To kobiety angażują firmy w społeczne działania

50 kobiet, które mają w Polsce największy wpływ na zaangażowanie firm w społeczne działania takie np. jak ochrona środowiska, znalazło się na Liście Kobiet Polskiego CSR-u. CSR to skrót od angielskiej nazwy corporate social responsibility, która oznacza zaangażowanie firm w takie m.in. dziedziny jak: ochrona środowiska naturalnego, dbałość o dobre...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
19 grudnia 2012239

Więcej dajesz, więcej masz

Wolontariat pracowniczy sposobem na budowanie kultury organizacji i kształtowanie postaw prospołecznych. Lista charytatywnych aktywności pracowników wolontariuszy jest bardzo długa. Tak długa, jak może być lista społecznych potrzeb i pracowniczej kreatywności. A jeśli ujęta jest w dobrze przygotowaną strategię i przy wsparciu szefa – można się spodziewać, że wciąż będzie się...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 5 6

CSR Dyakowska TOP

Dobre praktyki

Wolontariat pracowniczy w Siemensie to naturalna przestrzeń do rozwoju, integracji i współpracy dla pracowników, wspierana organizacyjnie i finansowo przez pracodawcę. To unikalna formuła realizowana przy dziale HR, oparta na dobrowolności, uwalniająca i rozwijająca talenty. To pracownicy decydują komu, gdzie i jak chcą pomóc w porozumieniu z wybraną przez siebie organizacją. Nie ma żadnych ograniczeń czy powinności. W ten kapitał zaufania inwestuje firma od 2010 roku. Brawo!

Z PGNiG wspólnie wypracowaliśmy pierwszą w Polsce strategię wolontariatu pracowniczego i uruchomiliśmy kompleksową formułę  program wolontariatu realizowaną od 2013 roku. I tu również nie ma presji na wyniki! Jest to naturalna przestrzeń do pogłebiania relacji w sytuacjach pomagania tym, którzy wsparcia potrzebują w opinii pracowników. Gratulacje.

To pierwsza w Polsce uczelnia, z którą wspólnie pracowaliśmy nad strategicznymi horyzontami rozwoju wolontariatu pracowniczego. To kompleksowa propozycja dla kadry naukowej, ale także dla studentów. Dobry przykład dla innych!

0%
Zaangażowania
0
Klientów
0
Projektów
0lat
Doświadczenia

Serwisy współdzielące wpisy

Razem możemy więcej!

Wspieram to

I jeszcze polecam

Wspieram środowisko ekonomii współpracy w Polsce – przedsiębiorców, badaczy, entuzjastów i doradców. Wraz z osobami zaangażowanymi w powstanie raportu tworzymy zalążek większej społeczności, centrum grawitacji dla ekonomii współpracy w Polsce.

Moje inspiracje

Na forum społeczności

Interesuje Cię to, czym się zajmuję?

Zapraszam do kontaktu i współpracy!
Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu