KAPITAŁ SPOŁECZNY – Strona 2

paź

Jest nadzieja dla wypalonych egoistów

14 października 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, edukacja, integracja, kapitał społeczny, kultura organizacyjna, wolontariat pracowniczy

Egoizm to ludzka rzecz. To połowa sukcesu. Bez egoizmu zatracilibyśmy się bez echa, rozpłynęlibyśmy się za życia. Jego bratem bliźniakiem jest altruizm. Tylko z nim zatracilibyśmy się bez echa, zostałaby po nas tylko kruszejąca skamielina....

Czytaj więcej

paź

Pozytywni tworzą szczęście

1 października 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, integracja, kompetencje społeczne, kultura organizacyjna, przywództwo, wolontariat pracowniczy

Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda...

116

Czytaj więcej

sie

16 sposobów na to, jak odpowiedzieć na pytanie “Jak było w pracy?”

16 sierpnia 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYkultura organizacyjna

W Internecie napotkałam listę 20 pytań o to, jak minął dzień w szkole, które mogą nam pomóc dotrzeć do spostrzeżeń naszych dzieci, do ich myśli i uczuć na temat szkoły, zwłaszcza teraz u jej...

Czytaj więcej

mar

Być i mieć, czyli balans z pasją!

19 marca 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, edukacja, kapitał społeczny, kultura organizacyjna, wartości

Czas spędzony w pracy jest tak samo czasem naszego życia osobistego, jak czas spędzony z bliskimi. To nasz unikalny, jedyny w swoim rodzaju, niepowtarzalny i niepodzielny czas. Doskonale wie o tym nowe pokolenie Y i...

Czytaj więcej

lut

Serio. W czystej postaci.

3 lutego 2014Izabela DyakowskaBIBLIOTEKA BLOGA, EDUKACJA SPOŁECZNA, INTEGRACJA SPOŁECZNA, KAPITAŁ SPOŁECZNY, KOMPETENCJE SPOŁECZNE, KULTURA ORGANIZACAJNA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZA, REPUTACJA PRACODAWCY, WOLONTARIAT PRACOWNICZYCSR, integracja, kapitał społeczny, kultura organizacyjna, wolontariat pracowniczy

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie? Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało...