Kategoria wpisów

KULTURA ORGANIZACAJNA
01
Paź

Pozytywni tworzą szczęście

Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
16
Wrz

Nawyki zdrowego wolontariatu

Wolontariat, a szczególnie ten pracowniczy to w dużej mierze przestrzeń do zarządzania projektami. Wiele mówi się przy tej okazji o korzyściach integracyjnych, czy kompetencyjnych z perspektywy pracodawców. A kluczowe jest jednak to, że to, nadal...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
02
Wrz

Rewitalizacja żeńskiego w biznesie

Biznes to męski świat zasad, reguł i granic, rywalizacji i wykluczania, agresji, imperatywów kategorycznych, sztuczek i narzędzi dla szybkich, widocznych zmian i zysków – dla zwycięstwa. Ten świat dotknął kryzys, doznał on głębokiej zapaści i...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
16
Sie

16 sposobów na to, jak odpowiedzieć na pytanie “Jak było w pracy?”

  W Internecie napotkałam listę 20 pytań o to, jak minął dzień w szkole, które mogą nam pomóc dotrzeć do spostrzeżeń naszych dzieci, do ich myśli i uczuć na temat szkoły, zwłaszcza teraz u jej...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
05
Lip

W krainie uważności

Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 4 13

Facebook

Linkedin

Twitter

W mediach

Moje aktywności

Rozmiar czcionki
Tryb kontrastu