Szczególnie interesujący był otwarty panel dyskusyjny: Nowa kultura interakcji – Prosumenckość i rozproszone zarządzanie, którego gośćmi byli:
Bolesław Rok – Akademia im. Leona Koźmińskiego
Izabela Dyakowska – Instytut Wolontariatu Pracowniczego
Artur Nowak-Gocławski – grupa ANG
Tomasz Kropiewnicki – Toastmasters
Konrad Olesiewicz – STE Economics
Paweł Sroczyński* – Cohabitat
Marcin Giełzak* – We The Crowd
Ekonomia współpracy sprawia, że prosumenckość wchodzi na zupełnie nowy poziom. Zachodzą jedocześnie diametralne zmiany w filozofii zarządzania. Coraz szybsze zmiany i konkurencja sprawiają, że firmy muszą być bardziej uważne, innowacyjne i elastyczne. Nowe rozproszone systemy zarządzania takie jak holakracja czy open innovation diametralnie zmieniają reguły gry i stosunki pracownicze.
Jak zmieni się zarządzanie? Co w związku z tym oznacza „angażować” czy „społeczność”? Gdzie szukać inspiracji? Między innymi na te pytania padło wiele ciekawych odpowiedzi.
Więcej >>>
Podobne wpisy
Na Forum dla Pracodawców Przyszłości
27 listopada 2014 r. w Warszawie odbyła się druga edycja konferencji Employer of the Future Forum, 2014. Każdy z nas jest pracodawcą, a także pracownikiem, niezależnie od branży i działu w firmie. Dlatego to wydarzenie było nie tylko dla ludzi związanych z branżą doradztwa personalnego, ale również dla ludzi odpowiedzialnych za marketing, PR, budowanie marki pracodawcy czy […]
Niekonferencja. Zmienia się!
Każdy z nas podskórnie czuje, że zachodzą wielkie zmiany, a jeszcze większe są tuż za rogiem. Na czym jednak polegają te zmiany? Czego dotyczą? Do czego nas prowadzą? Jak się w nich odnaleźć? Jaką przyszłość chcemy tworzyć? Niekonferencja Zmienia Się! skupia liderów zmian i innowatorów, którzy odpowiedzą na te jak i wiele innych pytań. Sieć […]
Wspiercie Partnerstwa dla Dzieci Warszawskiej Pragi
Partnerstwo dla Dzieci warszawskiej Pragi to projekt Fundacji Wspólna Droga United Way Polska realizowany na terenie Pragi Południe i Pragi Północ. Jego celem jest wyrównywanie szans dzieci z różnych środowisk w dostępie do edukacji i rozwoju oraz wspieranie rodziców w funkcjach wychowawczych. Izabela Dyakowska uczestniczyła w kompleksowym opracowaniu narzędzi i mechanizmu zarządzania programem wspierającym rozwój dzieci i rodzin w trudnej sytuacji. Program funkcjonuje […]
