Blog o wolontariacie pracowniczym & CSR

izabeladyakowska.pl

Dzień dobry

Witam na Blogu o wolontariacie pracowniczym & CSR dedykowanym wolnym umysłom i nieskrępowanym duszom biznesu. To miejsce dla tych, którzy poszukują informacji, inspiracji, wglądu w sprawy delikatne, wrażliwe, ważne. To zbiór myśli i odczuć, dotyczących przede wszystkim społecznego zaangażowania i społecznej odpowiedzialności na serio, w wielu dziedzinach naszego życia. Dzielę się tutaj kilkunastoletnim moim doświadczeniu zawodowym jako przedsiębiorcy, społecznika, twórcy, konsumenta, partnera, eksperta, trenera, politologa. To także perspektywa kobiety, rodzica, wolontariusza, obywatela, obserwatora i praktyka. Mam nadzieję, że ta moja różnorodność i interdyscyplinarność, niepokorność i ciekawość porusza, inspiruje i motywuje do wartościowych inicjatyw, do rozwoju i zmian zarówno osobistych, jak i tych organizacyjnych. Dziękuję za ciekawe dyskusje, inspiracje i współpracę. Nic bez Was o Was. Z pozdrowieniami!

Izabela Dyakowska

Zróbmy to razem

Zapraszam do wolontariatu pracowniczego na serio!

Wolontariat pracowniczy to delikatny temat. Zróbmy to razem, aby tego nie popsuć na wejściu, nie spalić w trakcie, nie zniechęcić, nie nadużyć. Można mieć wszystko. Warto mieć, to co najważniejsze. Zapraszam do przygody z wolontariatem na serio. Dołączam mój mini warsztat o wolontariacie pracowniczy & CSR na serio, moje wsparcie organizacyjne, trenersko-afiliacyjne i komunikacyjne. Do dzieła!

Zgłoś swoją potrzebę

na wsparcie wolontariackie w Twojej organizacji

Gdziekolwiek jesteś, napisz co może zrobić z Twoją i dla Twojej organizacji w ciągu jednego dnia grupa kilkunastu osób. Mamy dużo pozytywnej energii, pasje, kompetencje i wsparcie organizacyjne i finansowe pracodawcy.wszystkich działań są ludzie.  

Dla organizacji pozarządowych

Razem łatwiej!

Zgłoś swój potencjał

do wsparcia potrzebujących organizacji

Gdziekolwiek jesteś, a chcesz uruchomić najmniejszą społeczną inicjatywę czy program wolontariatu pracowniczego, jesteś we właściwym miejscu. Nie zwlekaj. Pytaj. Proponuj. Pomogę tego nie zepsuć.

Dla biznesu

Razem lepiej!

Zgłoś swoje zasoby

na wsparcie innych w działaniu i współpracy

Dysponujesz produktami, usługami, które mogą zasilić nas w pomaganiu, napisz. Liczy się każda farba, koszulka, kredka i co tam jeszcze. Zróbmy to razem. Multiplikujmy pozytywną energię dla innych i z innymi. 

Dla darczyńców

Razem skuteczniej!

Wpisy bloga

Zapraszam do lektury
kwiat lotosu
Nie ma złotych zasad motywowania pracowników. To tak, jakby reanimować śniętą rybę. Dzisiaj, tym bardziej. Bo świat zmienia się na naszych oczach, a my w nim. Już nie jest taki sam jak kilkanaście lat temu. Czas najwyższy uznać, że motywacja jest w nas. To największy kapitał, w który warto inwestować osobiście, organizacyjnie. Z maszynami przyszłości, sztuczną inteligencją zarządzającymi zespołami wygra przede wszystkim kreatywność i motywacja wewnętrzna. Zewnętrzne motywacje  sprawdzają się  dla osób wykonujących proste i rutynowe czynności, jednak warto się rozwijać, bo za chwilę tacy odtwórczy, kontrolujący, perfekcyjni pracownicy będą coraz to bardziej zbędni. Przed zespołami jutra stoją złożone zadania,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Dobra zmiana nadejdzie, gdy rządzący będą ponosili odpowiedzialność za swoje decyzje i błędy – mówi Izabela Dyakowska, ekspertka społecznej odpowiedzialności biznesu.   Z danych Eurostatu wynika, że polski fundusz płac w relacji do PKB wynosi trochę ponad 35 proc., w Niemczech to już blisko 44 proc., w Szwajcarii – ponad 50 proc., w Wielkiej Brytanii – 62,4 proc. O czym to świadczy? O tym, że rynek pracy w Polsce charakteryzuje się kilkoma kluczowymi i niestety niechlubnymi cechami, w tym niskimi płacami, za które żyje się skromnie, na bieżąco. Niska stabilność zatrudnienia połączona jest z omijaniem kodeksowych uprawnień pracowniczych, m.in. z...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
W Gazecie Wyborczej, w tym na www.gazetapraca.pl ukazał się w dniu 17.09.2015 r. artykuł o wolontariacie pracowniczym pt. “Same plusy z pomagania”. Autorką tego udanego materiału jest Izabela Żbikowska. Cenne refleksje i wspomnienia wolontariuszy i manadżerów inspirują do działania. Przeczytajcie! Same korzyści z wielu perspektyw. I przy okazji zapraszamy do współpracy. Oto cytat Izabeli Dyakowskiej z naszej Fundacji i źródłowy tekst pod linkiem. Porywającej do działania lektury. – To doskonałe narzędzie podnoszące kulturę organizacyjną pracodawcy – mówi o wolontariacie pracowniczym Izabela Dyakowska, prezes Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. Wyjaśnia, że dobrowolny udział w projektach, za które pracownicy czują się odpowiedzialni, umacnia ich poczucie sprawstwa. Poza tym poprawia to jakość komunikacji,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Akcja dzieje się we współczesnym świecie konsumpcjonizmu. Świat ten wyspecjalizował się w koncentrowaniu nas na brakach, potrzebach, na tym czego nie mamy. Wzbudza nasze pożądanie i działa jak narkotyk. Dystrybuuje poczucie niezadowolenia i nieszczęścia jak nigdy dotąd. Każdego dnia dokarmia nas złymi wiadomościami, manipuluje. Wzbudza i utwierdza nas w lękach, niepewnościach,  braku zaufania i wrogości.  Wikła nas w pozorach, rywalizacji, konfliktach, wojnach. Zagłusza w nas instynkty, usypia intuicje, poczucie sprawstwa czy radości z tego, czego nie widać. Co nas może obudzić w 2015 roku z tego złego snu? Uczmy się być wdzięcznymi za to, co mamy, a raczej za to,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
Przyjęcia i imprezy świąteczne są popularną formą integrowania pracowników. Jest jednak coś jeszcze, co potrafi obudzić w firmie świąteczny klimat. Ale to nie suto zastawiony stół, upominki i muzyka w tle. To wspólne pakowanie paczek, chodzenie po szpitalnych oddziałach, remontowanie świetlicy albo zbieranie żywności. Wolontariat pracowniczy – bo o nim mowa – jest świetną okazją, by poczuć razem z zespołem magię Świąt. Polega na wspólnym angażowaniu się w dobroczynne działania, np. w świąteczne akcje charytatywne oraz realizowaniu własnych pomysłów i inicjatyw, których celem jest wspieranie potrzebujących, np. ubogich, bezdomnych, chorych. – Wspólne działania społeczne w firmie, zwłaszcza w atmosferze świątecznej,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 17

Wydarzenia

Spotkajmy się
26
Wrz

O przyszłości pracy na Europejskim Forum Nowych Idei 2016

Europejskie Forum Nowych Idei to międzynarodowe spotkanie dyskusyjne środowisk biznesowych na temat przyszłości Europy i jej gospodarki, postrzeganych w szerokim, globalnym kontekście. Jest organizowane od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i instytucjami. Co roku na świecie pojawiają się setki nowych idei mających zmieniać różne aspekty rzeczywistości. Tylko niektóre z nich prowadzą do sukcesu. Właśnie o nich rozmawiamy w Sopocie. Szczególnie zapraszam/y na debatę poranną 28.09.2016 r., której Partnerem jest społeczność ekonomiawspolpracy.pl. Tematem debaty jest: “Ekonomia współpracy – kiedy stałe zatrudnienie odejdzie do lamusa historii, a twórcza destrukcja ogarnie rynek...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
24
Wrz

O zaangażowaniu na Forum Marketingu i PR w Ochronie Zdrowia

Zmieniające się otoczenie rynkowe skłania do poszukiwania nowych metod podnoszenia jakości obsługi pacjenta, poprawy wizerunku, a zwłaszcza wzmacniania wewnętrznego potencjału tkwiącego w każdej placówce ochrony zdrowia i jej pracownikach. Po to, by szpital, przychodnia czy gabinet lekarski stały się płynnie funkcjonującymi organizmami. W dniach 22–23 września odbyła się VII edycja Forum Komunikacji i PR w Ochronie Zdrowia, w Centrum Konferencyjnym Kopernik w Warszawie. W dwudniowym programie znalazły się wykłady ekspertów i doświadczonych trenerów komunikacji w ochronie zdrowia oraz warsztaty dostosowane do oczekiwań placówek publicznych i niepublicznych oraz poziomu wiedzy uczestników (grupa początkująca i zaawansowana). Jeden z wykładów dotyczył celów placówki i zaangażowaniu pracownika,...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Czytaj więcej
1 2 3 17

CSR Dyakowska TOP

Dobre praktyki

Wolontariat pracowniczy w Siemensie to naturalna przestrzeń do rozwoju, integracji i współpracy dla pracowników, wspierana organizacyjnie i finansowo przez pracodawcę. To unikalna formuła realizowana przy dziale HR, oparta na dobrowolności, uwalniająca i rozwijająca talenty. To pracownicy decydują komu, gdzie i jak chcą pomóc w porozumieniu z wybraną przez siebie organizacją. Nie ma żadnych ograniczeń czy powinności. W ten kapitał zaufania inwestuje firma od 2010 roku. Brawo!

Z PGNiG wspólnie wypracowaliśmy pierwszą w Polsce strategię wolontariatu pracowniczego i uruchomiliśmy kompleksową formułę  program wolontariatu realizowaną od 2013 roku. I tu również nie ma presji na wyniki! Jest to naturalna przestrzeń do pogłebiania relacji w sytuacjach pomagania tym, którzy wsparcia potrzebują w opinii pracowników. Gratulacje.

To pierwsza w Polsce uczelnia, z którą wspólnie pracowaliśmy nad strategicznymi horyzontami rozwoju wolontariatu pracowniczego. To kompleksowa propozycja dla kadry naukowej, ale także dla studentów. Dobry przykład dla innych!

0%
Zaangażowania
0
Klientów
0
Projektów
0lat
Doświadczenia

Serwisy współdzielące wpisy

Razem możemy więcej!

Wspieram to

I jeszcze polecam

Sieć Sensowanego Biznesu to prekursor zmian społeczno-ekonomicznych, zajmujący się ekonomią współpracy, czyli tym, co lubię.

Moje inspiracje

Na forum społeczności

Interesuje Cię to, czym się zajmuję?

Zapraszam do kontaktu i współpracy!
Accessibility
Zamknij